קרנות השתלמות

קרנות השתלמות ניתנות לניוד בין חברות הביטוח ובתי ההשקעות תוך שמירה על וותק הקרן וללא שום פגיעה בחוסך וזאת על מנת ליצור תחרות בתחום.

קרן ההשתלמות נפתחה בעבר כהטבה לשכירים בלבד ובהמשך גם לעצמאיים וחברי קיבוצים במטרה לממן השתלמויות לעובדים.

שיעורי ההפרשות המוכרים למעסיק במקרה של עובד שכיר הם ביחס של 1:3 או 1:2  כלומר 5% או 7.5% מצד המעסיק ו-2.5% מצד העובד, כאשר האחוז המקסימלי של שניהם ביחד עומד על  10%  מהשכר .

 בתום 6 שנים ניתן למשוך את הכספים כולל הרווחים שעשתה הקרן פטורים (עד תקרה שנתית) ממס על רווחי הון. כך שלמעשה זהו אפיק ההשקעה היחידי (שאינו לפנסיה) שעדין ניתן להרוויח בו באופן ריאלי ולא לשלם מס על הרווחים. 

סה"כ הפרשה חודשית מקסימאלית (פטורה ממס) עומדת כיום על 1,572 ₪

בקרן השתלמות יש באפשרותנו לבחור את רמת הסיכון הרצויה על פי פרופיל אישי – וזאת כמובן בהתאם להיצע המסלולים הקיימים בחברה בה בחרנו, החל ממסלולים סולידיים ועד למסלולים מתמחים.

 בכל עת ניתן לעבור מאפיק אחד לאחר על פי בחירתך. המעבר מתבצע ללא פגיעה בוותק או בזכויות.